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Gesto - 06/09/2013

Como lidar com familiares e amigos que trabalham na empresa

Contratar amigos e parentes comum em pequenas empresas, mas pode ser um problema

Por Eduardo Ferraz*

muito comum que o empreendedor empregue parentes e amigos em sua empresa j que h vantagens em trabalhar com pessoas que, alm de confiveis, dificilmente geram problemas trabalhistas.

Os problemas, entretanto, acontecem quando o excesso de intimidade comea a afetar o bom andamento do dia a dia, j que algumas dessas pessoas podem dar maus exemplos ao chegarem atrasadas, trabalharem pouco ou abusarem do poder. Veja cinco dicas para trabalhar melhor com parentes e amigos.

Estipule regras claras Todos os funcionrios devem ter horrios bem definidos e atribuies claras, independente do parentesco. Se sua esposa ou filhos no podem trabalhar o dia todo, estabelea um horrio fixo com meio expediente, assim como cargos especficos. Se um amigo o responsvel pela rea comercial, no poder interferir, sem sua anuncia, no setor de compras, por exemplo.

Valorize o mrito A melhor forma de estimular qualquer profissional a crescer e se superar premiar os melhores. D aumentos de salrios, folgas extras, treinamentos especiais ou um cargo de chefia aos mais competentes e dedicados. Muitas vezes, os parentes reclamam desse critrio, mas, se ele for justo, todos, inclusive eles, se esforaro mais.

No misture trabalho com lazer O ideal que, encerrado o expediente, no se discuta sobre a empresa noite ou nos finais de semana. Usar as horas de descanso para falar de trabalho, alm de cansativo, desgasta e tende a piorar a relao entre voc e seus familiares.

Afaste os incompetentes No tolere pessoas tecnicamente desqualificadas ou com atitudes ruins em sua empresa, independente da amizade ou parentesco. Manter pessoas incompetentes, alm de produzir resultados ruins, destri a autoridade moral de qualquer gestor.

Invista em treinamentos O melhor investimento que se pode fazer, principalmente nas pessoas que amamos, aquele em que os recursos so aplicados em educao e treinamento. Pessoas bem qualificadas costumam retornar muitas vezes mais o valor gasto em treinamentos.

Fonte: Exame.com


 
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