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Empreendedorismo - 07/11/2012

Como ter uma equipe mais unida na sua empresa?

Alinhar os objetivos das pessoas com os da empresa o primeiro passo

Respondido por Sonia Helena dos Santos*

H uma grande diferena entre pessoas trabalhando juntas em um projeto e todas elas trabalhando ao mesmo tempo. Ou seja, grupos existem em todas as organizaes, entretanto as equipes so raras.

O principal desafio para comear o processo de transformao de um grupo para uma equipe consiste em promover o alinhamento entre os principais objetivos da pequena empresa com os objetivos dos funcionrios. A empresa busca lucratividade, produtividade, qualidade nos produtos e servios e participao no mercado. J os empregados querem qualidade de vida no trabalho, considerao e respeito e oportunidade de crescimento, por exemplo.

Quando as empresas conseguem caminhar na direo do alinhamento proposto fica mais fcil criar e trabalhar uma viso compartilhada. Quando o nvel de alinhamento baixo, a energia do grupo fica dispersa e cada um caminha em uma direo.

necessrio que todos os membros da equipe participem de alguma forma da organizao do trabalho proposto, que todos saibam o incio, o meio e o fim da atividade ou do projeto e seu impacto no resultado do negcio.

As pessoas que trabalham juntas no conhecem o todo da atividade que esto realizando, na maior parte dos casos. Por esta razo, a ausncia de compromisso quase sempre vista ou entendida como displicncia ou negligncia.

Nenhuma equipe pode ter sucesso quando os seus integrantes so abandonados prpria sorte. importante conhecer os planos particulares, saber o que os profissionais desejam pessoalmente da equipe. Alm disso, importante fornecer as condies necessrias para o seu desenvolvimento, bem como liberdade para questionar os paradigmas vigentes e propor novas solues.

Uma equipe bem conduzida, alm de perpetuar os valores da organizao, pode contribuir tambm para criar novos valores em funo da maturidade adquirida. Alm das questes prticas, os gestores no podem deixar de, literalmente, mimar suas equipes com muita ateno, carinho, reconhecimento e respeito.

* Especialista em gesto de pessoas e professora da FAAP


 
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