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Empresas e Negcios - 04/10/2010

RH sofre com falta de qualidade


Debater os processos que esto envoltos captao de novos talentos em funo do apago de profissionais qualificados um desafio a ser vencido pelos Recursos Humanos (RH) no ps-crise mundial. Este foi o objetivo do 3 Encontro de Recrutamento e Seleo - O Desafio da Seleo na Captao de Novos Talentos, realizado no Rio.

O especialista em preveno de fraudes empresariais, Flvio Kirk, disse, em sua palestra, que as empresas temem que acontea um apago de profissionais no mercado. Por isso, diz, essa questo j est fazendo parte do planejamento estratgico das empresas. "A falta de mo-de-obra qualificada o grande desafio das empresas, que esperam rever a forma como suas organizaes gerenciam o seu capital humano. O apago ocorre desde nveis altos at para funes operacionais dentro da organizao", comentou, acrescentando que "a Inteligncia Corporativa explodiu quando se popularizou a idia de globalizao e neoliberalismo no final da dcada de 1990, com revolues em tecnologia da informtica e da informao. Hoje, atua no planejamento estratgico de uma empresa, na proteo do conhecimento e do capital intelectual, alm da prospeco de talentos".

Os benefcios de uma seleo podem proporcionar as empresas, conforme disse, reduo de custos para as empresas; eficcia na prospeco de talentos tendo em vista o apago de mo-de-obra qualificada; agilidade no processo seletivo para no perder talentos para a concorrncia; reduo da rotatividade de funcionrios (turn over), e preservao do patrimnio da empresa evitando fraudes, pois quanto mais funcionrios entrando e saindo, mais conhecimento da organizao sai com eles.

Fonte: Monitor Mercantil Digital


 
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